Publicada em 28/05/2014 às 13h23 (atualizada há 29/05/2014 - 11:26)
Diretores de varas trabalhistas tiveram encontro na manhã desta quarta-feira (28/05), no workshop de Gestão de Mudanças, realizado no auditório da Escola de Magistratura Federal. O evento, promovido pela Seção de Capacitação e Desenvolvimento de Pessoal do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região, teve como tema as mudanças que podem ser promovidas nos relacionamentos no ambiente de trabalho.
Para o palestrante José Augusto das Neves, que é engenheiro civil e pioneiro em Treinamento Experiencial Ao Ar Livre na América Latina, área na qual atua há 25 anos, a única coisa que nunca pára é a mudança. "Aqui no TRT-PE, as mudanças estão muito avançadas, pois o Processo Judicial Eletrônico é um dos mais avançados do Brasil e a preocupação dos diretores é de se aprimorarem cada vez mais", felicitou.
O programa desta quarta-feira focou a parte comportamental, pois esta sempre pode ser melhorada. "Toda pessoa tem um modelo mental, uma crença. Quem nasceu no interior pensa diferente de quem morou a vida toda na cidade; quem vive em apartamento pensa diferente de quem mora em casa; quem estudou em escola pública pensa diferente do aluno de instituição particular”, explicou, ressaltando que as pessoas vão formando seus conceitos, suas verdades. “Então ocorre que, para um, as pessoas não são confiáveis. Outro já acha que o trabalho não é uma fonte de prazer. Tudo isso nos influencia muito. Nossa preocupação é fazer cada um perceber o modelo do outro. Nenhum está errado, mas eu não posso achar que apenas o meu é o certo. E quanto maior a confiança e o entrosamento, melhor o resultado", concluiu.
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