Publicada em 11/07/2016 às 14h45 (atualizada há 12/07/2016 - 07:20)
Em audiência de conciliação presidida pela desembargadora Gisane Barbosa de Araújo, na manhã desta segunda-feira (11), na sala de sessões do pleno do TRT-PE, a Companhia Pernambucana de Saneamento (Compesa) e o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Urbanas no Estado de Pernambuco (Sindurb-PE), após três horas de negociação, acertaram que irão firmar acordo coletivo de trabalho, com depósito do instrumento no órgão competente e posterior apresentação ao Tribunal. Com a transação, fica encerrada a greve deflagrada na última sexta-feira, dia 08.
O reajuste salarial será de 9,83% com INPC pleno, retroativo a maio, sendo a correção paga já no dia 28 de julho, e as diferenças de maio e junho pagas na competência de setembro e outubro, respectivamente. A partir de outubro haverá alteração na data de pagamento do salário, do dia 28 de cada mês, para o segundo dia útil do mês seguinte, conforme sugestão do Ministério Público do Trabalho (MPT-PE).
Em relação à gratificação de férias e ao reajuste do auxílio-educação, a empresa garantiu a incorporação do INPC pleno, com pagamento no dia 28 de julho, inclusive das diferenças dos meses de maio e junho. No tocante ao aumento do percentual de penosidade, houve aumento do índice de 2% para 3%, a partir de dezembro.
A Compesa também garantiu aos funcionários o pagamento, no segundo dia útil de outubro, da primeira parcela da antecipação dos resultados, no valor de R$ 500,00, ficando os R$ 500,00 restantes para serem pagos na competência de janeiro de 2017, com pagamento no segundo dia útil de fevereiro.
Condicionando as propostas apresentadas ao retorno imediato ao trabalho pelos funcionários, a Compesa também se comprometeu a pagar o valor de R$ 28,50 pelo Ticktet Alimentação, de maio a novembro, e de R$ 30,00 a partir de dezembro.
Texto: Lydia Barros e Hellen Falcão
Foot: Elysangela Freitas